最近收到了一个同事farewell的短信，当时都不敢相信一个性格如此温和的女孩会做出这样的决定。可是，随后传来公司大裁员的消息，才知道，我们组被劝退了一批人，不同级别会得到看似很划算的金额不等的“遣散费”。据说我们组是上午谈话，下午就办手续走人，这前所未有的“高效率”，真是让人不得不感叹，而报销的速度永远赶不上这辞退员工的速度。难怪，那同事都没来得及发信跟大家道别。

      突然觉得很失望，对这个公司很失望。忙季的时候觉得人不够，狂招人，狂抢人；到了淡季，老板们看着人就不爽，嫌人多了，就想到了这么一狠招。一方面，现在经济形势不好，公司收入减少，另一方面，大家每一年都在升职，成本也在增加，导致了公司的这一决策。可是为什么，老板们不自己出去多谈点业务来增加收入，反而靠吃老本和裁员来达到收支平衡呢？辛辛苦苦干活的时候，没听老板说一句谢谢，辛苦了之类的话，裁员的时候，却是这么的绝情和迅速，突然醒悟到自己工作的地方居然是这样一个毫无人性的公司，曾经以people first 对外宣传的那个亲切的公司已经不存在了．

　　而以前那个大家都喜欢的组也不存在了，以前那个欢乐，活跃的大家庭消失了．过去实习生们都羡慕的想来这个组实习，而现在大家说起这个组，却谈虎色变......

      在这之前，虽然觉得很辛苦，但至少对这个公司挺有感情，而现在觉得这感情也淡了下去．身边的好朋友，也一一离开了，朋友越来越少，想到当时大家刚认识的时候，还是那样快乐得让人怀念，现在这里值得我留念的东西越来越少了．